个税经过改革以后，不管申报方式还是计算方法，都发生了革命性的改变。但是，由于年度奖金既可以单独计税，也可以并入综合所得，我们在实际年度汇缴清算时就需要根据情况选择合适的方式。
根据我国税法规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
对于很多不懂税务方面的人来说，可能很多人更多地想到的是能够把自己的劳动所得全部都纳入自己的收入当中，可是目前针对于不同的收入人群，都有着不同的纳税标准，那么到底个人所得税的标准有几个档次，个人所得税的申报时间以及其他的注意事项，带大家来详细了解一下！
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
随着物流配送行业的不断发展，市场变得越来越广阔，导致如今物流快递行业竞争越来越大，我国物流企业普遍人力成本高，据统计，我国物流企业毛利润率一般为4%-10%，且近一半的物流企业利润率在5%以下。人工成本大概就占了50%。各大物流企业在特别活动期间，不计成本的付出辛苦的血泪，忘记追求成本和效率的平衡，
环顾四周新的工作形态，例如酒店餐饮、培训教育、零售业快消品、快递物流、专业服务、IT互联网研发和营销推广、医护诊疗、直播等行业领域变成我国灵活用工模式适合的形式应用情景，与此同时也为我国灵活用工从业人员的盛行和发展壮大确立了根基。
灵活用工是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。但灵活用工存在的问题是：双方都受制于税收的影响。
有一些企业会招收一些临时的工作人员，这也就是所谓的灵活用工，灵活用工的模式还是比较多的，而且有一些比较适合的岗位也可以去挑选，有些企业会给灵活用工人员进行税务的缴纳，也有些人员可享受高额的返税补贴，所以在挑选企业时也要多少对一些税收方面的知识有所了解，其次也要结合个人的实力。
现在社会在不断发展，用工的模式也在不断的发展，灵活用工是目前较为常见的一种用工模式，不仅能给企业带来一定的好处，对于个人来说也有一定的好处，总的来说灵活用工就是一种双赢的模式，因为现在灵活用工比较受欢迎，所以灵活用工平台也就越来越多，那么在选择灵活用工平台的时候，需要注意什么就是大家需要关注的事情，
近几年受到疫情影响的经济大环境下，有越来越多的企业选择招聘使用临时工。灵活用工的用人模式应运而生。通过这种模式，企业可以减轻自身的社保成本，缓解成本压力。在灵活用工平台的帮助下，务工人员也可以实现更大的个人所得税折扣，因此灵活用工受到企业和自由职业者的普遍欢迎。