很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的，诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的不满。那这个时候不少的公司都会选择代发工资了，那么灵活用工结算平台有什么优势?
一、灵活用工结算平台有什么优势?
1、节省人力物力
在企业的人数比较多的情况下，自己的财务部门来处理需要花费很多的时间，很多的员工来统计。 企业选择代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，不用再到银行取大量现金，可以最方便的解决员工的工资问题。
2、提升员工满意度
对于有些员工，例如设计师和公司高层管理者等人群，工资水平远远高于个税起征点，没有合理的工资体系设计就会扣减员工的大量工资，降低员工的满意度。这个时候构建合理的薪酬规划系统就能将工资作为企业成本，从而摊销利润，减少支出。同时让员工拿到更多的工资，提升员工的满意度。
二、怎么选择兼职人员的结算平台
1、平台的结算速度是关键
作为钟点工，劳动后希望得到迅速的回报。因此，在各经营企业方面，如果希望这部分人员的工资结算得到保障，可以清楚地看到，平台的选择问题正在成为重要问题。在了解实际平台时，平台提供了一个自动结算系统，可以在24小时内随时结算。
2、拥有正规的结算系统
企业要想更好地运营，必须建立在符合法律规范的条件下，因此，灵活就业在选择平台时，特定平台内部的结算系统是否符合法律要求成为必要的一部分。实际平台可以清楚地看到，内部系统的存在是符合法律规范的好选择，这样才能确保找到正规的平台。
三、兼职人员用工为何要选择平台结算?
赋税重的问题更好解决
灵活用工兼职人员进行结算的时候，个税的问题是非常关键的。传统的方式个税的费率是很高的，企业承担的税负是很重的。不过高灯这样的平台结算的时候，个税的费率则是比较低的。这样对于一个企业的经营来看，企业的支出被有效的降低。
结账的速度更快速
为了灵活就业者结算的时候，很多企业单纯是收集资料花费的时间便是很长的一种状态，这样各个企业发展的过程中存在的困扰也是非常大的。所以从相关的企业在进行结账来看，如何才能够快速的结账也是非常关键的，高灯科技推出的数字化交易合规服务平台在整理信息方面的速度是很快速的。
高灯科技推出的数字化交易合规服务平台，从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
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