为什么家政行业选择灵活用工能带来众多好处?

为什么家政行业选择灵活用工能带来众多好处?

一、灵活性强。家政行业的服务对象多样化，服务内容也相对复杂，需要根据不同客户的需求提供不同的服务，因此对家政服务人员的要求也比较高。在这种情况下，灵活用工可以更好地满足客户需求。

二、工作地点分散。家政服务需要到客户家中提供服务，因此工作地点分散，不像传统行业那样有固定的工作地点，这也为灵活用工提供了更多的机会。

三、服务时间不固定。家政服务的时间不固定，有时需要在工作日提供服务，有时需要在周末或节假日提供服务，这就需要家政服务人员具有一定的时间弹性。

家政企业选择灵活用工的好处有哪些?

家政企业通过灵活用工模式，可以享受便捷的佣金结算方式和结算周期等。如按小时结算、按天结算、工作完成结算等。给家政服务人员便于绩效结算，降低企业的人力资源成本，有利于提高企业核心竞争力。

企业可以选择灵活用工平台，比如进行人员代招聘、佣金代发，以及提供结算完税服务等，很好地缓解了家政服务行业普遍面临的不定期灵活用工成本难以税前列支、增值税抵扣链条断裂、人员零散管理难、酬劳结算多而繁等问题。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

用人需求面向企业针对性提出三种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。