灵活用工平台怎么样？怎么选择？

受疫情下的经济大环境影响，有越来越多的企业选择招聘使用临时工。灵活用工的用人模式应运而生。通过这种模式，企业可以减轻自身的社保成本，缓解成本压力。在灵活用工平台的帮助下，务工人员也可以实现更大的个人所得税折扣，因此灵活用工受到企业和自由职业者的普遍欢迎。那么灵活用工平台怎么样?怎么选择?这里就带大家了解一下。

究竟什么是灵活用工平台呢?

简单地来说，灵活用工平台就是为大家提供灵活用工解决方案，提供灵活用工服务的平台。但是如果展开来说，灵活用工这四个字包含的内容，也是很多的。

灵活用工可以说是人力资源行业发展到一定阶段后逐渐兴起的用工方式，在经济环境、社会环境和科技发展的共同作用之下，灵活用工模式风头正盛。它是企业统筹税务、优化用工结构、减少用工成本的神来之笔。也是个人兼顾生活工作、发展技能特长、增加个人收入的最佳拍档。

如何选择安全稳定、服务好的灵活用工平台呢?

01看平台资质

平台资质包括经营资质和委托征收资质。经营资质是平台开展业务的基础。平台取得正式的经营资质，才能合理开展税务规划、薪酬分配等业务。委托征收资质，是平台通过与税务机关签订委托征收协议，取得委托征收权限。委托征收权限的相关信息可以在税务机关的官方网站上查看。

02看平台背景和资源

与自然人控制的平台相比，具有国有资产背景的灵活就业平台相对更安全。国有资产与一些大型平台和上级部门有更多的联系，可以接触到更多的新政策和新要求，快速响应和调整业务，避免重组的风险。

03看产品和服务

一般来说，灵活就业平台的业务范围主要包括知识共享、网络营销、在线音频视频、在线叫车、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等招聘自由职业者和推广服务。一个产品丰富的平台代表着它背后更强大的力量。同时，如果一个平台有许多优势产品和主要产品，这也意味着它将更具竞争力和优势。

04看税源的稳定性

税收筹划和代理是许多灵活用工平台的固定业务之一。但需要注意的是，不同税源的税收政策不同，享受的税率优惠也不统一。异地或跨地区办税，特别要注意不同税源的税收政策差异。

05看风控体系是否健全

风险控制系统是确保灵活用工平台健康运行的有力支持。平台的风险控制系统是否健全、严格，与整个平台客户的资本安全息息相关。为此，在选择灵活用工平台时，我们必须选择构建智能系统的平台。此外，风险控制完善的灵活就业平台也应该有自己的研发团队、技术团队、前后台风险控制团队，只有这样，才能避免由于缺乏专业知识或不了解税收优惠政策，而导致偷税逃税的现象发生。

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