灵活用工的人群越来越多，许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性和短期性的。毕竟灵活用工所选择的行业还是比较多的，不仅可以选择一些专业性比较高的服务行业，而且也可以通过市场营销或者网络直播这样的平台来找工作，尤其在模式方面，也有多种选择性。所以灵活用工还是具有非常大的优点，如果不是特别喜欢约束性，可以通过
受疫情下的经济大环境影响，有越来越多的企业选择招聘使用临时工。灵活用工的用人模式应运而生。通过这种模式，企业可以减轻自身的社保成本，缓解成本压力。在灵活用工平台的帮助下，务工人员也可以实现更大的个人所得税折扣，因此灵活用工受到企业和自由职业者的普遍欢迎。那么灵活用工平台怎么样?怎么选择?这里就带大家
灵活用工主要针对的对象是企业，在灵活用工模式中企业不需要为员工缴纳社保及高额税费，可以使雇主将工资支出从固定的支出转化为可变成本。这种模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分地发挥。
现在很多公司都会选择灵活用工的模式，因为以往的模式存在着很多的不足，满足不了现在用工需求，而人力资源转灵活用工也将成为趋势。
不以赚钱为目的的商业行为是耍流氓。企业经营的目的是赚钱。随着人工费的上升和社会保险纳税时代的到来，企业的生存越来越困难，利润越来越薄。
现在灵活用工的人群越来越多，大部分的灵活用工也是需要进行个税的缴纳，主要还是根据所选择的企业来决定，个税的缴纳通常跟收入的多少有直接的关系，如果达到了一定的标准，也是需要进行税务缴纳的，有些企业对税收的一些问题，通常会委托给税收筹划公司来进行方案的制定，这样能够为企业节省很多的时间从而也可以推动企业
个人所得税，有些小伙伴觉得只有个人才是需要缴纳的，但其实有些企业也是可以缴纳个人所得税的，我国的企业划分为具有法人资格的企业和不具有法人资格的企业两种，根据我国现行的企业所得税制度，只有具有法人资格的企业才需要缴纳企业所得税。而不具有法人资格的企业则需要缴纳个人所得税。下面就给大家详细解析一下!
兼职人员在工资结算方面有很多朋友并不太了解这方面的知识，其实对于兼职的人员工资结算的方式有很多种，不仅可以当时计件结算，而且也可以按日或者按周来结算，比较常见的也有按月结算，通常需要根据所选择的企业工资结算模式来决定，对于兼职人员由于工作的性质并不是特别稳定，所以在入职以前要先了解所选择的公司具体的
上班族大概都有一个梦想，就是公司发多少工资，自己就能拿到多少，相信这也是不少人共同的梦想，但很遗憾，每个月我们的工资在到手之前都会被“减肥”，扣社保、扣公积金、扣个税等，想想就心疼，然而尽管这是一笔不小的数目，也关系到我们每个人，可我们好像都没有认真了解过这些扣掉的税都扣哪了？为什么要给我扣钱？以及
个税新政对于工薪阶层最大的亮点就是专项附加扣除，所以很多人对于这个政策并不是特别的了解，会产生很多的疑惑，到底是怎么样的扣除条件以及会有什么样地标准，接下来就详细地和大家聊一聊!